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Philski · Anmeldungsdatum: 24.05.2017 Beiträge: 3 Wohnort: Berlin

Hallo!

Ich musste kürzlich ein Jobangebot, dass ich mündlich mehr oder weniger zugesagt hatte, doch ausschlagen. Ich wurde dann daruaf hingewiesen, dass bei der Agentur Bewerbungen grundsätzlich als verbindlich gelten. Ich habe bei der Bewerbung jedoch keine Unterschrift geleistet.

Die Frage: Hat die Agentur in diesem Fall etwas gegen mich in der Hand?

Vielen Dank für eure Antworten ! Smile

Teamleiter · Verfasst am: 01 Feb 2018 - 15:06

Hi Philski,

was bedeutet denn "mehr oder weniger zugesagt". Grundsätzlich sind auch mündliche Vereinbarungen zumindest teilweise rechtskräftig. Ich denke, das kommt auf Art und Umfang an. Wenn es hart auf hart kommt, dann steht Aussage gegen Aussage und dabei stellt sich die Frage, ob die Agentur tatsächlich diesen kostenaufwendigen Schritt gehen würde, da sie beim Gericht erstmal in Vorleistung gehen muss und Nachweise zu erbringen hat (zb. auch, dass ihnen ein Schaden XX entstanden ist)

Jedenfalls kannst du dir ziemlich sicher sein, dass die Agentur (und die, mit denen sie zusammen arbeitet) dich nicht mehr buchen wird. Und dieser Schaden kann manchmal sehr viel größer sein.

yvymaus · Verfasst am: 06 Feb 2018 - 11:24

mwarmuth · Verfasst am: 22 Feb 2018 - 2:17

Wieso am Liebsten ?

Bewerbung und Job anfragen sind nicht verbindlich !

Es gibt gewisse Dinge die dem Vertragsrecht Unterliegen, Rechtlich Simpel.
Du gibst Mündlich eine Verbindliche zusage und Bekommst dafür eine Bestätigung.

Jede Seriöse Agentur sendet dir daraufhin einen Rahmen/Projekt Vertrag ! Ausnahme du Arbeitest mit der Agentur Jahrelang zusammen, dann Bekommst du einen Rahmenvertrag und einen Projektvertarag.

Das Rechtliche "Handshake " Prinziep gilt eh nur unter Kaufleuten und ist Tel. eh nicht an zu wenden Wink