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_Chantal_ · Posted: 17 Apr 2017 - 20:32

Ihr Lieben,

ich habe zum Tag X einen Vertrag mit einer Agentur unterschrieben, auf unbestimmte Zeit, monatliche Besuche von ca 50 Stores ( Merchandising). Vergütung ist pro Store.

Sollte mir unbedingt 5 Tage freihalten um die erste Tour der Stores noch zum Monatsende zu schaffen. In den 5 Tagen, waren 2 feste Einarbeitungstage terminisiert mit den Außendienstmitarbeitern des Endkunden. 5 Tage freigehalten ( andere Aufträge für diesen Zeitraum abgesagt), alles gut .... am ersten Einarbeitungstag zum genannten Treffpubkit gefahren um mich einarbeiten zu lassen -> da wird mir auf telefonischen Kontakt mit dem einzuarbeitetenden Außendienstlern gesagt: Auftrag ist gecancelt worden, hat ihnen ihre Agentur nicht bescheid gegeben? NEIN; NATÜRLICH NICHT:

5 Tage komplettausfall, Verlust von einer 4 stelligen Zahl. Kann ich die vollen Einarbeitungstage und die erste Tour der Stores in Rechnung stellen?

---> steht im Vertrag:

Dieser Vertrag tritt am xx.xx.2017, in Kraft und läuft auf unbestimmte Dauer. Er kann von beiden
Parteien mit einer Frist von 4 Wochen zum Ende eines Kalendermonats ordentlich gekündigt werden.
(2)
Das Recht zur außerordentlichen Kündigung des Vertrages aus wichtigem Grund beleibt unberührt.
(3)
Die Kündigung hat in Schriftform zu erfolgen.
§