promotionbasis.de

Gast · Verfasst am: 01 Apr 2008 - 21:12

Ich gehe immer noch davon aus in den Agenturen Kreativköpfe als Gegenüber zu finden. Leute die meist mal unseren Job gemacht haben und sich nicht in Spitzfindigkeiten verlieren. Sonst müssen wir demnächst wohlmöglich noch auf die Witterung und die Weltpolitik achten, wenn wir uns für einen Auftrag bewerben.

Also Bewerben - wenn´s gefällt : immer und überall

Smile

Fitore · Verfasst am: 03 Apr 2008 - 15:54

Hallo

ich shcreib immer drauf

Hiermit bewerbe ich mich auf Ihr Inserat.
Näheres über mich und meine bissherigen Tätigkeiten auf meiner Sedcard.

Mfg

fitore

hat bisher immer sehr gut geklappt Smile

npflip · Verfasst am: 03 Apr 2008 - 23:28

@fitore:
D a s ist Dein Bewerbungstext? Oder individualisierst Du ihn noch entsprechend des Angebotes?
Wenn nicht, mache ich mir wohl definitv immer zuviel Arbeit mit meinen Texten Wink

Gast · Verfasst am: 05 Apr 2008 - 11:57

Gast · Verfasst am: 05 Apr 2008 - 20:17

Ich mache das auch ausführlicher.

- warum genau ich die richtige bin

- betone die zum Job passende Vorerfahrung z.B. Merchandisingeinsatz bei Merchandisingbewerbung....

Gast · Verfasst am: 06 Apr 2008 - 21:23

ich schreibe immer eine ausführliche bewerbung, mit fähigkeiten und referenzen.
könnte es vll auch zu lang sein?
ich gebe mir viel mühe und wähle meine wörter genau, aber nicht alle melden sich, trotz setcardview....

kann jmd weiterhelfen?

vielen dank

Gast · Verfasst am: 06 Apr 2008 - 22:01

Ich kenne das aus meiner Erfahrung als Personaler. Wenn man 100 oder 200 Bewerbungen erhält, schaut man nicht mehr so genau und überfliegt nur noch.

Da kann es durchaus von Nachteil sein, wenn die Bewerbung zu ausführlich ist.

Meiner Meinung nach genügt auch eine kürzere Bewerbung bei promotionbasis, weil der Empfänger sich ja die Infos noch aus der Setcard holt.

Bei mir ist das von der Größe her immer so in etwa das Bewerbungskästchen voll inkl. Anrede und Verabschiedung.

Gast · Verfasst am: 22 Apr 2008 - 13:49

ich glaube nicht das das von eine zeit abhängt ich würde sagen einfach bewerben jede zeit und jeden tag um somehr du dich bei irgen wem bewerb.tust um so groß und schneller bekommst du angebote

Gast

Also ich achte eigentlich auch auf die Views einer Anzeige, da kann ich in etwa einschätzen wieviele Leute sich möglicherweise schon beworben haben...wenn es schon ein paar Hundert waren, lass ichs manchmal sein, weil meine Bewerbung dann ja evtl. schon gar nicht mehr angeschaut wird...

Gast · Verfasst am: 13 Jul 2008 - 3:21

... Ihr über Promotionbasis, bis Ihr einen Job erhaltet?

Wie ist also das Verhältnis Bewerbungen zu Jobs???

Gast · Verfasst am: 13 Jul 2008 - 17:23

Hey,

also in meiner noch jungen Karriere habe ich immer so ca. 5 Bewerbungen losgeschickt und darauf kam dann zumindest eine Buchung auf mich zu und ob ich die dann annehme oder nicht, ist ja immernoch meine eigene Entscheidung^^

Am Anfang, ganz ohne Referenzen werden es wohl mehr sein und wenn man nachher eh nicht viel Zeit und jede Menge Referenzen hat, dann können es weniger sein Wink

npflip · Verfasst am: 13 Jul 2008 - 22:46

Ich denke, das ist (vor allem für den Anfang) schon ein sehr guter Schnitt.
Bei mir ist der Schnitt etwas drüber -wobei ich noch nie so ganz genau darauf geachtet habe. Das dürfte aber daran liegen, dass ich mich inzwischen fast ausschließlich auf Jobs bewerbe, von denen ich denke, dass sie mir liegen und die ich unbedingt haben möchte...- auch wenn manchmal das Anforderungsprofil nicht ganz passt (Größe, Alter, Wohnort...). Bewerbungen auf ein nicht ganz passendes Jobangebot erhöhen sicherlich die Gefahr, mehr Bewerbungen schreiben zu müssen. Aber die Jobangebote, die dann in eine Buchung münden lohnen sich dafür dann auch (weniger vom finanziellen, das ist etwa gleich als viel mehr vom Spaßfaktor, vom weiterkommen etc).

agaergolin · Verfasst am: 13 Jul 2008 - 23:07

...läuft bei mir ähnlich! Bei den Jobs die ich gerne übernehmen würde oder wenn mir der Standort gut passt, haue ich schon mal mehr als 4-6 Bewerbungen raus u. scheinbar eben genau dann auch andere Promoter! Smile

Ich habe jedenfalls noch keine Abhängigkeit zwischen der Anzahl meiner Bewerbungen und dem tatsächlich erhaltenen Jobs festgstellt. Manchmal reicht eine Bewerbung, manchmal helfen auch mehr als 10 Bewerbungen nicht. Klar, die Wahrscheinlichkeit der Jobvergabe wird durch die Anzahl meiner Bewerbungen höher, neuerdings erhalte ich aber genauso viele Jobs durch durch Agenturen (Anruf auf dem Handy), in deren Datenbank ich mich vor Urzeiten mal eingetragen habe. Wenn es passt, warum nicht...!? Smile

Ach ja, die Eintragung in die Datenbank wurde natürlich erst durch eine zuvor abgegebene Bewerbung und die in der Folge entsprechende Rückmeldung bzw. Aufforderung mögich...

Gast · Verfasst am: 14 Jul 2008 - 13:43

Also bis jetzt hab ich noch nie einen Promotion-Job gemacht, aber heute hab ich einen Job angeboten bekommen. Bei meinen 10 Bewerbungen war also 1 Job dabei. Aber ich denke, dass kann man nicht so pauschal sagen, erstens gehört etwas Glück dazu und es ist wohl auch immer eine Frage der Konkurrenz Wink

Liebe Grüße Marina

Gast · Verfasst am: 14 Jul 2008 - 15:44

bei mir ist das ziemlich unterschiedlich, am anfang habe ich sehr viele Bewerbungen los geschickt und kaum antworten erhalten. Nun bewerbe ich mich für verschiedene Events bei mehreren Agenturen und hatte sogar Glück gehabt, 5 Mal beworben, 3 Agenturen hätten mich gebucht und ich konnte mir den besten Job aussuchen. Schön wenn das immer so laufen würde Smile