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npflip · Verfasst am: 21 Aug 2011 - 12:20

Die monatlichen Steueraufwendungen gehen niemanden etwas an; nur soviel es bewegt sich im Jahr im guten, mittleren vierstelligen Bereich- als Arbeitnehmerin habe ich damals wesentlich weniger an Abgaben gehabt.

Und jetzt würde ich vorschlagen, wir gehen alle entspannt unserer Arbeit nach...- nachdem der Herr 70-h-Woche natürlich auch noch brav seine Steuerleistungen offenlegt, wo er ja so genau Bescheid weiß, wieviel alle so verdienen und was sie dafür tun müssen.
Schön, dass die Verkäufer, Reinigungskräfte etc. so arm dran sind und Ihnen schwer leid tun, das hilft denen sicher ungemein!

edmerel · Verfasst am: 21 Aug 2011 - 14:11

edmerel · Verfasst am: 21 Aug 2011 - 14:19

laurin70 · Verfasst am: 21 Aug 2011 - 19:08

@ed: Da Sie noch Student sind und offensichtlich noch keine Allgemeinsteuern gezahlt haben, mit denen die Solidargemeinschaft finanziert wird, ist es dann doch müßig, das hier noch weiter auszudehen.

Aber nochmal zu den Promotern in grpßen Elektromärkten - da irren Sie. Es gibt zwar eine Handvoll, die direkt von der Industrie gebucht werden, aber im Regelfall handelt es sich um Agenturen, die da ihre Leute entsenden - und da die nur allzu oft nicht hauptsächlich über Provisionen zahlen, sondern der Hauptbestandteil des Verdienstes aus einem Tagesfixum besteht, handelt es sich hier zweifelsfrei um Arbeitnehmerüberlassung. Oder wie würden Sie das nennen, wenn da zwei Leute im Markt stehen, der eine mit einem blauen Hemd an, der andere mit einem weißen - und beide bekommen täglich Geld, egal, wie viele Waschmaschinen sie verkaufen?

Oh, und Sie können ganz sicher sein, dass sich die Finanzämter immer mehr mit der Promotion auseinandersetzen. Die Einzigen, die das nicht tun, sind die Gewerbeämter - aber das ist auch nicht ihr Job.

edmerel · Verfasst am: 21 Aug 2011 - 19:28

laurin70 · Verfasst am: 21 Aug 2011 - 19:47

Und wieder falsch. Der Elektromarkt ist der Entleiher und besorgt sich für eine "Verkaufsunterstützung" von der Agentur, dem Verleiher, wechselnde Mitarbeiter. Bei dem System, das ich aus der Branche kenne, handelt sich sich um etwa 150 Tage in einem Markt / je Promoter

Hätten wir also eine Agentur mit einer Verleiherlaubnis, die ihren Mitarbeitern mindestens € 8,- die Stunde zahlt (zusätzlich sind sie gegen Krankheit, Unfall etc. abgesichert und haben einen Urlaubsanspruch), gäbe es keine Probleme.

So lange aber mit einem Gewerbeschein, auf dem "Promotion" steht, ALLES gemacht wird, kann man auch jeden Job so hindrehen, dass es passt.

Was haben Sie denn so netto, wenn Sie bei einer € 10,- - Promo Beiträge für KV, RV, Haftpflicht, Steuerrückstellungen etc. abgezogen haben?

edmerel · Verfasst am: 21 Aug 2011 - 19:53

laurin70 · Verfasst am: 21 Aug 2011 - 19:57

Das ist leider anders - ich habe derzeit beruflich gerade mit einer großen Handelskette zu tun, die so arbeitet.

edmerel · Verfasst am: 21 Aug 2011 - 20:06

Ganz einfach:
Schau dir die Jobangebote hier an,dann gibts keine Zweifel mehr.
Ich habe in den letzten 5 Jahren noch nie für eine Handelskette gearbeitet und kenne auch keinen,der so ein direktes "Arbeitsverhältnis" hatte.

Vielleicht kommen daher deine Missverständnisse! Wink

Was macht den jetzt genau die Handelskette???Stellt sie Verkäufer als Selbstständige ein (a la Bofrost)???

Da gebe ich dir recht,das ist nicht in Ordnung und widerspricht auch den 5 Punkten eines Selbstständigen!

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laurin70 · Verfasst am: 22 Aug 2011 - 5:28

Der Promoter hat einen Vetrag mit der Agentur (über Promotions), und der Markt hat einen Vetrag mit der Agentur, die dann einfach die Promoter jeweils auf ein neues Produkt schult und dann für maximal 150 Tage/Jahr in den Markt schickt. Und das ist keine kurzfristige Werbeaktion, sondern ganz normaler Abverkauf.

edmerel · Verfasst am: 22 Aug 2011 - 14:05

Das ist leider auch gängige Praxis bei den "Flughafen" Promos in Duty Free Shops (die Firma hat den Sitz in deiner Heimatsstadt),wobei hier noch hinzukommt,dass z.T. ehemalige angestellte Verkäufer jetzt über die Agentur dort als selbstständige Promoter arbeiten. kopfschüttel

Gena dasselbe machen auch die Telekommunikationsriesen.Dort sind Promoter meistens für das Neukundengeschäft in den eigenen Shops tätig.
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Cee_Jay · Verfasst am: 23 Aug 2011 - 22:39

das sehe ich auch problematisch, aber wo ein Wille, da ein Weg. Es werden immer wieder neuen Gesetzteslücken zun finden sein, egal wie diese verändert werden. Es ist dann halt einen Gradwanderung in einer rechtlichen "Grauzone" für all die Firmen, die diese Scheinselbständigkeit eiskalt ausnutzen. Profitgier eben.

Aetcaet · Anmeldungsdatum: 27.08.2011 Beiträge: 9 Wohnort: Baunatal

Ich finde 11euro sind min. drin.
Andere Jobs gucke ich mir auch gar nicht an und das solltet ihr auch so machen.

Atlanta <3

SandraR88 · Verfasst am: 31 Aug 2011 - 19:13

ich denke auch 10 eus sollten mindestens drin sein! auch wenn man das nicht hauptberuflich macht...

sbock · Anmeldungsdatum: 04.09.2011 Beiträge: 1 Wohnort: Vlotho

Hallo !!

Es sollten schon min. 10 Euro sein ....aber das muss halt jeder selber Wissen... Aber wenn alle am selben Strick ziehen...werden dies auch die Agenturen merken...