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promotionbasis · Verfasst am: 17 Aug 2005 - 18:10

da solltest du lieber das verdiente geld in echte und fertige juristen stecken.

nix für ungut, aber wir haben nicht umsonst die top25-markenanwälte europas. und die machen sich auch in anderen bereichen sehr gut Wink

lg
arne
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Gast · Verfasst am: 17 Aug 2005 - 18:33

NataschaSt · Verfasst am: 17 Aug 2005 - 20:00

In den meisten verträgen gibt es wirklich kauseln , dass man bei eine strafe zahlen muss wenn man wirklich mutwillig den auftrag sabotiert Smile

das wäre glaube ich mal ganz klar so ein fall....

Gast · Verfasst am: 24 Aug 2005 - 4:45

Also so eine Schwarze Liste sollte es nicht nur in Promotionagenturen geben sondern für den Arbeismarkt allgemein damit dem schwarzen Schafen endlich mal das Handwerk gelegt wird! Ist unglaublich was sich manche einbilden und dann auch noch für ihre dreistigkeit Geld bekommen und das manchmal nicht zu knapp kopfschüttel

Batgirl · Verfasst am: 24 Aug 2005 - 10:52

@ Speedy24

Ist dir eigentlich bewußt, was du da schreibst?
Okay, dann setzen wir doch einfach mal jeden, der in seinem Job, egal ob Maurer oder Bankangestellter mal nen Fehler gemacht hat, auf ne schwarze Liste, damit derjenige nie mehr irgendeinen Job bekommen wird.
Auch wenn das schon 5 Jahre her ist, der Banker erwachsen geworden ist und festgestellt hat, dass er als Maurer eigentlich viel glücklicher ist.

Und wo wir schon dabei sind - dann machen wir doch gleich noch ne Liste aller Mieter, die ihren Mitmietern unangenehm aufgefallen sind (ich hätt da schon so Kandidaten bei mir, die nachts um drei die Musik aufdrehen) - die bekommen dann auch nie wieder irgendwo ne Bleibe.

Natürlich übertreibe ich hier bewußt. Schon klar. Aber vielleicht wird dir dann mal deutlich, dass man eine solche Blockwartaktion nicht machen, in meinen Augen nicht mal fordern sollte.

Man muss sich doch immer mal fragen, wo das Problem herkommt - es sind die unzähligen Promoagenturen, oder die, die sich dafür halten, die irgendwann nicht mehr Qualität fordern, sondern "Hauptsache billig". Da haben solche im Job unfähigen, aber in der Abrechnung und im "Bescheißen" anscheinend ziemlich cleveren "Promoter" doch leichte Beute und ruinieren unseren Ruf. Soetwas löst man in meinen Augen nicht durch eine schwarze Liste, in die der eine oder andere auch schnell mal ungerechtfertigt drauf kommt, sondern - wie es ja schon geschieht, durch Schulungen und stichpunktartige Kontrollen direkt vor Ort.
zur Not reichen auch Anrufe im Markt selbst, mir hat schon der eine oder andere Abteilungsleiter erzählt "ich hab ihrer Firma gerade erzählt, wie nett sie alle Leute anlächeln und wie lecker sie das alles hier präsentieren" inkl. anzüglichem Grinsen Wink

- und die Agenturen, die denken "läuft schon irgendwie, Hauptsache den Auftrag behalten" werden über kurz oder lang ihre Auftraggeber verlieren.

Das war jetzt ne Menge Stoff, ich weiß, aber sosehr ich euch allen auch beipflichte, dass unfähige oder einfach dreiste Promoter das allerletzte sind und uns damit indirekt das Leben schwer machen, so sehr bin ich gegen allumfassend "schwarze Listen". Pro Firma, kein Problem, das wäre dann ja "learning by doing", aber wenn XYZ Promo euch abweist mit einem "die von ABC Promo haben gesagt, ihr macht nen scheiß Job" (auch wenn man einfach mal nicht schon wieder unbezahlte Überstunden machen wollte), das halte ich schon für ziemlich riskant.
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Gast · Verfasst am: 26 Sep 2005 - 15:27

Hallo,

wir arbeiten in solchen Fällen mit Konventionalstrafen.
Durch MA des Kunden vor Ort wird per Stichprobe geprüft ob der
Promoter zuverlässig seine Arbeit macht, nur rumsteht oder aber
erst gar nicht zur Arbeit erscheint.

Nachdem auch wir intern eine Black List erstellt haben, überreichen wir jedem Promoter mit dem Perso - Borgen auch eine extra Erklärung.
In dieser steht was im Falle von Nicht- oder Zuspäterscheinen, frühzeitiger Jobbeendung, Nichterfüllung etc. auf ihn zukommt.

Seither halten sich so ziemlich alle Promoter an die Vorgaben.
Wer will schon im Falle von Nichterscheinen mal eben 100€ Konventionalstrafe berappen müssen.

Wir haben unseren Promotern diese Vorgehensweise damit erklärt, dass wir per Vertrag an die Vorgaben unserer Kunden gebunden und damit auch finanziell in Haftung gegangen sind. Sollten wir diese Vorgaben also nicht erfüllen, sind nicht die Promoter sonder wir als Agentur der Ansprechpartner für den Kunden.

Gast · Verfasst am: 16 Nov 2005 - 17:01

Gast · Verfasst am: 16 Nov 2005 - 22:39